社長メッセージ Message
10年の感謝と代表としての覚悟
創業以来、様々な人との出会いに恵まれ、6月22日をもって設立10周年を迎えることができました。これも皆様からの多大なるご支援、ご支持の賜物であり、この場を借りて御礼申し上げます。
私には志と夢があるが故、次から次へと課題も現れます。それに戦い続けた10年間は仕事というより私の人生そのものでした。これからもお客様の満足度の向上と会社の発展のために行動し続けることはもちろん、社員ひとりひとりと向き合い、そのやりがいや成長、感情を大切にし、よき理解者となる努力を惜しまない覚悟です。
株式会社フリーダムランド
代表取締役社長 内野 弘勝
未来への歩み Attempt to the future
人材育成メソッドの構築
IT小町（働く女性の活躍推進）とソリューション（受託開発）という2つの事業に経営資源を集中します。
前者は、業界未経験者を採用→社内での教育→現場で活躍という育成手法を確立。
後者は、新卒・第2新卒・職種未経験者を開発チームに配属し、OJTで実践スキルを磨きます。
自社製品を開発し企業ブランディングを推進
受託開発の活性化によって培った開発モジュールや人材スキルを用いて自社製品の開発・サービス化に取り組みます。
そして、それらが社員の心の拠りどころになり、モチベーションの源になるようなブランディングを実行していきます。
フリーダムランド
10年の歩み
10 years of history
2009
代表 内野が東京都墨田区にて創業
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
有料職業紹介事業許可取得
2017
2018
2024
社員インタビュー Employee interview
ナレッジ
マネージメントオフィス 室長
津田 光康
内野社長！ 10周年おめでとうございます!!
節目の10周年に自分が立ち会えたことはとても嬉しいですし、今思えば、あの転職フェアで社長とお会いしたことがすべての始まりでした。これまでは平坦な道のりではなかったと思いますし、アップダウンの激しい道のりだったかと思います。100年企業を目指し、みんなの力を集結して、社員も会社も一緒に成長していきましょう！
IT小町部
篠原 千秋
多種多様な社員が働いているのがこの会社の魅力です。
私は業界未経験だったので、強みも自信もありませんでした。ですが、業務上の相談はもちろん、学びたい分野のアドバイスをもらえるので、自分の強みを発見したり、自信を持って進みたい方向を決めることが出来ました。社員一人一人にちゃんと向き合ってくれるので着実に成長できます。今後も女性や未経験者が自由に働ける会社であり続けることを願ってます。
システム開発部
佐藤 譲
入社から7年が経ちましたが、ここまで長く勤められてたのは職場の風通しが良いからだと感じています。社長がエンジニア出身ということもあって、社員ひとりひとりの意見だったり悩みにちゃんと耳を傾けてくれるのは、この会社の強みのひとつです。
また、ここ数年の間に女性社員がずいぶんと増えました。男女問わず「働きやすさ」を実現してくれる、それがフリーダムランドです。