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INTERVIEWメンバーの声をお届けします

井田 悠和(イダ ハルナ)

IT小町部所属/部長
営業・採用担当
入社1年目

エンジニア経験を活かして、
エンジニアが働きやすい
環境を作っていきたい

転職理由やフリーダムランド入社の決め手を教えてください。

もともとはシステムエンジニアをしていて、営業事務、企画などを経て営業職で入社しました。私は技術職の経験を持っているので、技術者のみなさんが本当に働きやすい環境を作りたいと思っていました。フリーダムランドには私のような営業がいませんでしたので、自分の経験がかならず役に立つはずとの思いから入社を決意しました。

現在の業務内容や業務で気をつけていることなどを教えてください。

最近立ち上がった新規事業で主に営業や採用を担当しています。私はエンジニアの大変さを身をもって経験していますので、エンジニアに対しては営業という立場の前に同じ会社で働く仲間であることを強く意識して接するようにしています。コミュニケーションをしっかりとるために話しやすい空気を作ることを大事にしています。

フリーダムランドに入社してよかったこと、またはフリーダムランドの魅力は?

フリーダムランドの魅力は学歴も職歴も問わないことで、私自身、営業は未経験でした。もちろん、慣れない業務に苦しいこと、悩むことがたくさんありますが、周囲のみなさんがいつでもサポートしてくれるので安心感がありますし、気軽に相談できる雰囲気があります。また、技術者に対して私が本来はサポートしなければならないのですが、逆に不慣れな私を気遣ってくれる方が多く、そんな方々に元気づけられることがいっぱいあります(笑)。

interview写真

これからやりたいことやキャリアビジョンを教えてください。

“IT小町部”という女性が活躍していける社会を創ることを目的に立ち上げた新規事業の活性化ですね。社会的に最近関心が高まっているテーマですが、私自身が女性ですし、女性活躍推進のために、採用や常駐先の開拓だけでなく、制度の充実化も図って社会に貢献したいです。

どんな人と一緒に働きたいですか?

「フリーダムランドで働いてみたい」と思っていただけるならどなたでも歓迎です。入社した方の頑張りたいという気持ちに応えられるように私も頑張りたいと思います。

一日のスケジュール

  1. 7:00 起床朝食はなるべく食べるようにしています。
  2. 10:00 出勤面談対応や新規クライアントのアポ取りで直行する場合もあります。
  3. 午前中メールチェック、事務処理、常駐先の新規開拓が主な業務です。
  4. 昼食 担当の技術者を訪問し、ランチミーティング抱えている悩みやがんばっていることなどをお昼を食べながらフランクに聞き出しています。
    メールやチャットなどで普段からコミュニケーションをとっていますが、顔をあわせて直接話すことを大切にしています。
  5. 午後 採用面接、新規開拓、技術者営業教育担当者や各部の部長などとも密に連携を取って営業活動をしています。
    採用面接時は面接者がなるべく緊張せずに話せる雰囲気を意識しています。
  6. 19:00 退社本社を出て振り向けばスカイツリーのライトアップがきれいに見えます。
    帰宅後はのんびり本を読んだり、映画を見たりしています。

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